surl manteve a baliza a zero no terreno do Marseille no sábado. No domingo à noite, estava a perder a votação para treinador do Lorient por 8,911–0.

Bem-vindo ao Soccerverse, onde o quarto lugar e apenas quatro golos sofridos em toda a época parecem garantir tanta segurança quanto um cadeado de chocolate.

Quarenta e nove horas no cargo

O antigo treinador LeTemile orientou o Lorient durante 76 jogos, registando 42 vitórias, 23 empates e 11 derrotas. Esse reinado terminou na sexta-feira quando surl, apoiado por 7,620–0 na votação anterior, assumiu o comando.

Apenas 49 horas e 36 minutos após a nomeação de surl, abriu-se outra eleição. O estado atual indica:

• LeTemile — 8,911 votos
• surl — 0 votos

LeTemile é também o maior detentor declarado de Influência do Lorient, com 8,911. A votação encerra na quarta-feira às 18:32 UTC.

Isto não é uma crise desportiva. O Lorient ocupa o quarto lugar na FRA Division 1, com 27 pontos em 15 jogos e o melhor registo defensivo do campeonato, com apenas quatro golos sofridos. O único jogo registado de surl desde que assumiu o cargo foi esse 0–0 em Marseille.

O ranking acrescenta outro pormenor: LeTemile está em #141 na tabela de táticos, à frente de surl em #169. Trata-se de uma tentativa imediata de regresso, e não de um boato misterioso sobre um despedimento.

Trono de sete horas em Moskva

O banco do Moskva Red faz com que o do Lorient pareça estável.

Kijan venceu Bonani por 494–302 numa votação que terminou na quinta-feira à noite e assumiu o comando 54 minutos depois. O seu reinado durou apenas 7 horas, 14 minutos e um segundo. Bonani regressou após mais um período de vacância de 15 minutos.

Agora estão a fazê-lo novamente. A votação mais recente mostra Bonani a liderar contra Kijan por 180–0, com o fim do sufrágio previsto para o início de terça-feira.

Bonani ocupa a posição #146, enquanto Kijan está em #159. Os resultados dificilmente justificam pânico: o Moskva Red é quinto na RUS Division 1 com 29 pontos em 15 jogos, um registo de 8-5-2 e um plantel avaliado em 62.09M SVC.

São duas nomeações, um reinado relâmpago e mais uma desforra em direto em pouco mais de quatro dias. A verdadeira dança das cadeiras de treinadores, mas sem cinto de segurança.

O Discord descobre quem está realmente em apuros

O sinal de alarme mais evidente baseado em resultados veio de snaus74, que pediu uma autópsia ao clube a que chamou Amazulu/Dreams — listado nos dados em direto do jogo como Durban Stamford Hill.

And see why Amazulu is performing so badly.

Os números são desoladores: a equipa de Snaus_ZAF ocupa o 18.º lugar na ZAF Division 1, com uma vitória, dez derrotas, quatro golos marcados e 22 sofridos. Somam seis derrotas consecutivas na liga, enquanto Snaus_ZAF ocupa o #209 lugar entre os táticos.

Ainda assim, não há qualquer proposta de treinador ativa por lá. Isso sim é pressão genuína por resultados, mas não uma cadeira quente oficial.

A apreensão mais geral no Discord prende-se com o próprio mecanismo de votação. No chat em espanhol, xisculinsf.c. demonstrou preocupação pelo facto de alguns investidores procurarem propostas para treinador apenas para manterem o poder de afastar o técnico em funções mais tarde:

Hay inversores que se ofrecen el puesto de manager solo para poder echar al mánager actual cuando quieran.

Ou seja, investidores a candidatarem-se para poderem expulsar o atual treinador quando bem entenderem. É uma suspeita da comunidade e não uma prova das intenções de alguém no Lorient ou no Moskva Red — mas o receio é fácil de compreender.

O painel de propostas em direto conta com 31 eleições ou candidaturas para treinador. No último período de arquivo de sete dias, o Soccerverse registou 309 eventos de novo treinador em 255 clubes e 98 eventos de saída em 98 clubes.

Então, quem está na cadeira quente? surl tem a maior desvantagem em direto. Bonani enfrenta o rival mais persistente. Snaus_ZAF atravessa o pior momento de forma. E com 407 eventos de nomeação ou saída numa única semana, todos os outros treinadores deviam provavelmente manter o casaco ao alcance da mão.